Seit über 30 Jahren ist Toyota Material Handling ein vertrauenswürdiger Partner der Financière Saint-Louis (FSL) Gruppe, indem es fortschrittliche Lösungen bietet, die Effizienz und Innovation fördern. Gegründet 1986 als Familienunternehmen, ist die Gruppe in den Bereichen Logistik und Kühltransport tätig. FSL begann mit einem einzigen Kühlhaus in Zentral-Bretagne. Heute verfügt das Unternehmen über 9 Logistikzentren, beschäftigt 260 Mitarbeiter und bearbeitet jährlich beeindruckende 1,6 Millionen Paletten an 124.000 Tiefkühllagerplätzen.
Die Kooperation zwischen Toyota Material Handling und FSL ist ein Vorbild für das Engagement in Qualitätsexzellenz und kontinuierliche Verbesserung. Diese Partnerschaft hat entscheidend zur Unterstützung der FSL-Betriebe beigetragen, insbesondere in Essonne Frigorifique, einem Kühlhausstandort, den die Gruppe seit 2016 betreibt. Mit etwa 10 Mitarbeitern, die täglich 800 bis 1.000 Paletten bearbeiten, sind die Arbeitsanforderungen in einer Umgebung unter Null beträchtlich. Angesichts dieser Herausforderungen suchte FSL nach Möglichkeiten, den Komfort und die Effizienz für die Fahrer zu steigern, und wandte sich an Toyota.
Thomas Thoulouzan, Regionaldirektor der Gruppe, kommentierte das Projekt wie folgt: „Die Arbeitsbedingungen in einer Umgebung mit Minusgraden sind schwierig, und wir wollten unseren Mitarbeitern zusätzlichen Komfort bieten. Deshalb haben wir Toyota Material Handling um Unterstützung gebeten.“
Eine der bedeutendsten Logistik-Innovationen, die von Toyota Material Handling eingeführt wurde, ist die neueste Version des Toyota BT Reflex Schubmaststaplers, speziell entwickelt für den Einsatz in Kühlhäusern. Dieser fortschrittliche Stapler verfügt über eine beheizte, geschlossene Kabine, ein exklusives Toyota-Feature, das die körperliche Belastung der Bediener deutlich reduziert. Ein weiteres herausragendes Merkmal ist die neigbare Kabine, die die Sicht und Sicherheit verbessert und den Bedienern ermöglicht, unter den harten Bedingungen der Kühlhauslagerung komfortabler und effizienter zu arbeiten.
Die Bediener loben das neue Design und heben die verbesserte Fahrposition sowie den Komfort der beheizten Kabine hervor. „Die Kabine ist sehr komfortabel und wir frieren weniger. Es ist ein Vergnügen zu fahren“, bemerkte ein Bediener und unterstrich die positive Auswirkung auf das tägliche Arbeitserlebnis.
Im Jahr 2016 implementierte FSL die I_Site-Software von Toyota Material Handling, ein umfassendes Flottenmanagement-Tool, das die Art und Weise, wie die Gruppe ihre Abläufe an allen Standorten verwaltet, revolutionierte. Dieses intuitive Konnektivitätstool bietet den Bedienern über eine Touchscreen-Schnittstelle wichtige Informationen zur Steigerung von Produktivität und Sicherheit. Dank der Integration von I_Site kann FSL die Leistung ihrer Flurförderzeugflotte überwachen und optimieren, was zu erheblichen Effizienzsteigerungen führte.
Ein weiterer Meilenstein in der Partnerschaft zwischen FSL und Toyota ist die Einführung der Lithium-Ionen-Batterietechnologie. Früher stellte der Austausch von Blei-Säure-Batterien eine große logistische Herausforderung dar. Durch den Wechsel zu Li-Ionen-Batterien konnte FSL den Bedarf an speziellen Ladebereichen eliminieren und den Ladeprozess optimieren. Diese Batterien laden schnell und können an jeder Ladestation angeschlossen werden, was die Manövrierzeit, das Risiko von Beschädigungen oder Verletzungen sowie die Betriebsstillstandszeit erheblich reduziert.
Die langjährige Partnerschaft zwischen Toyota Material Handling und der Financière Saint-Louis ist ein eindrucksvoller Beweis für die Stärke von Innovation und Zusammenarbeit. Durch die fortlaufende Einführung neuer Technologien und Lösungen hat FSL nicht nur seine Betriebskapazitäten erheblich verbessert, sondern auch ein angenehmeres Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter geschaffen.
Die Implementierung modernster Technologien, wie dem Toyota BT Reflex Schubmaststapler und Lithium-Ionen-Batterielösungen, versetzt FSL in die Lage, den sich wandelnden Anforderungen der Logistikbranche gerecht zu werden und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren.
Mit Blick auf die Zukunft wird dieses gemeinsame Engagement für Qualität, Exzellenz und Effizienz zweifellos weiterhin den Erfolg fördern und langfristige Vorteile für das Unternehmen und seine Mitarbeiter bieten.